万博软件怎么用|为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?

2020-01-11 13:44:18 阅读量:4833

万博软件怎么用|为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?

万博软件怎么用,来源:ug编程数控大表弟

“给出10000-15000元月薪都招不到合适的工程师”。 这就是我的同行经常抱怨的事情,说现在招工程师和招技术人员太困难了,每次见面都问我有没有人介绍给他,这就是当下的缺人现状。

为什么会出现这种现象呢?核心原因无非以下三点。

一、脏、累、差。

机械制造业,无论你干什么技术岗位,干得多么出色,似乎都只能定格在车间一线,夏天炎热,一身臭汗,冬天寒冷,手脚僵硬。车间环境脏乱,整天面对一堆铜铁,机器的轰鸣声不绝于耳,确实需要比较强的适应能力。而且,很多岗位加班严重,为了赶项目进度,常常几个月无休,部分岗位还要轮流上夜班,严重打乱作息时间,对生活和身体健康还是有一定影响的。

二、薪资被当下的高薪行业碾压。

随着当下金融、it行业的兴起,曾经属高薪行业的机械制造业瞬间就被碾压,很多学工科的机械行业工程师也纷纷转行到it行业。也难怪,在这个讲物质的年代,没有钱是万万不行的,最现实一点就是,没有钱,你连丈母娘都搞不掂!

三、社会地位低下。

国内有一个很奇怪的现象,很多头上顶着“工程师”这顶高帽的人往往是二十多岁的年轻小伙,设计出来的东西令人啼笑皆非,产品问题也一大堆,连生产线员工都可以指着工程师鼻子臭骂,毫无尊严,毫无权威可言。而职场中的资深老工程师来却非常少,不像国外,到处都是白发苍苍的老工程师,出现这种现象,作为工程师的一员也感到非常无奈。

要从根源上解决上述问题,不能仅仅依靠媒体的宣传和引导,更要有实质可落地的措施,不然就会导致技术人员用脚投票,届时,制造强国之路由谁来实现?难道又靠金融、it、互联网?

我认为当务之急:

第一,必须改善技术人员和工程师的工作环境,营造一个适合干一辈子的工作环境;

第二,继续提高技术人员薪资待遇,看看人家工业强国技术人员的薪资吧,再提高50%都不为过;

第三,提高技术人员的社会地位,让人感受到做个技术人员,做个工程师,是让人觉得光荣的,而不像当下,被人问起职业,都不敢说自己是个技工,总感觉做个技术人员就是没出息,就会矮人三分。

解决以上问题才是最根本的、也是最核心的。